인천효성서초등학교 공고 제2026–23호
2026학년도 계약제교원(시간강사) 채용 공고
인천광역시교육청 유·초·중등·특수학교 계약제교원 운영 지침에 의거하여 인천효성서초등학교 계약제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 4월 9일
인천효성서초등학교장
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1. 채용 직종, 채용 기간 및 채용 예정 인원
채용 직종 | 담 당 | 채용 기간 | 채용 인원 |
계약제교원 (시간강사) | 4·5·6학년 과학전담교사(21시간) | 2026. 4. 17. ~ 2026. 5. 8. (단, 채용 기간은 채용절차 완료일에 따라 변경될 수 있음) | 1명 |
2. 지원 자격
가. 초·중등교육법 제2조 제2항에 따른 초등교사 자격증 소지자(2급 정교사 이상)로서 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자 (명예퇴직 후 1년 경과자)
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 결격사유가 없는 자
다. 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대관련범죄 전력 결격사유가 없는 자
라. 임용 상한 연령: 만 67세 이하인 자
마. 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 없는 자
3. 채용 절차 및 일정 (※ 학교 상황에 따라 일정은 변경될 수 있음)
가. 채용공고: 2026. 4. 9.(목)~2026. 4. 12.(일)
나. 1차 서류심사: 2026. 4. 13.(월) - 1차 합격자에 한해 추후 개별 통보
다. 2차 면접심사: 2026. 4. 14.(화) 15:00, 교무실
라. 최종합격자 발표: 2026. 4. 15.(수) 15:00 이후 - 최종 합격자에 한해 개별 통보
4. 서류 제출 기간 및 방법
가. 서류 제출 기간: 2026. 4. 9.(목)~2026. 4. 12.(일) 16:40까지
나. 접수 방법: 인천효성서초등학교 교무실(본관 2층) 방문 또는 이메일 접수(zaizien33@naver.com)
(휴일 방문접수 불가, 이메일 접수 확인 및 문의 ☎032-628-5189)
5. 제출 서류
구 분 | 제출 서류 |
서류 심사 단계 | 1. 채용 지원서 <양식1> 2. 교원자격증 사본 |
최종 임용 단계 | 공통 | 1. 최종 학교 졸업증명서 사본 2. 공무원채용 신체검사서 (근무시작일 기준 유효기간 1년 이내) 또는 채용 건강검진 대체통보서 (건강보험공단 홈페이지 발급, 근무시작일 기준 유효기간 2년 이내) 3. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 <양식2> 4. 행정정보 공동이용 사전동의서 <양식3> 5. 계약제교원 근무성적 평정에 관한 동의서 <양식4> 6. 잠복결핵 검진확인서 또는 검진결과지 사본 7. 가족채용 제한 여부 확인서 <양식5> 8. 마약류투약 또는 중독여부 판별 검진결과 통보서 또는 의사의 진단서 |
6. 채용 서류 반환
가. 채용서류 반환 청구
- 대상: 채용서류 제출자 (확정된 채용 대상자 제외)
- 청구기간: 최종 채용 여부 통보일로부터 180일 이내
- 청구방법: 별첨 양식에 의거 청구
나. 채용서류 반환 절차
- 반환 이행: 청구일로부터 14일 이내 특수취급 우편물 발송 또는 직접 전달
- 비용 부담: 채용서류 반환에 소요되는 비용은 구직자(반환 청구자) 부담
※ 등기우편물 발송비용 등
다. 반환 청구기간이 지나 반환하지 아니하는 채용서류는 파기함을 원칙함
6. 기타 사항
가. 위 공고문에 언급되지 않은 사항은 ‘인천광역시교육청 계약제 교원 운영 지침’에 따름
나. 접수된 서류의 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격을 취소하거나 임용 후에도 계약을 해지함
다. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재 착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 함
라. 지원자 접수결과 지원자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
마. 최종합격자 통지 후라도 성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄전력 조회 및 채용 신체 검사 결과 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 채용을 취소함
바. 본 임용계획은 학교 사정에 의하여 변경될 수 있음.
사. 기타 자세한 사항은 인천효성서초등학교 교무실(☎032-628-5189)로 문의하시기 바랍니다.